Пройти тест disc онлайн : лучше понять себя и свою команду

Восстановление загрузочного сектора NTFS

The boot sector of the first partition named Partition 1 is still damaged. It’s time to fix it. The status of the NTFS boot sector is bad and the backup boot sector is valid. Boot sectors are not identical.

To copy the backup of the boot sector over the boot sector, select Backup BS , validate with Enter, use y to confirm and next Ok.

More Information about repairing your boot sector under TestDisk Menu Items. The following message is displayed:

The boot sector and its backup are now both ok and identical: the NTFS boot sector has been successfully recovered.

Press Enter to quit.

TestDisk displays You have to restart your Computer to access your data so press Enter a last time and reboot your computer.

Взаимодействия с людьми разных поведенческих типов

После проведения диагностики становится явным преобладающий тип личности у конкретного человека. От этого стоит отталкиваться при построении конструктивного взаимодействия. Соблюдение некоторых правил позволит расположить к себе товарища любой поведенческой модели. Основные нормы при установлении контактов довольно просты.

Если новый знакомый – «красный»: заранее договаривайтесь о встрече, но будьте готовы к опозданию и отсутствию чувства вины по этому поводу. Фильтруйте комплименты, не сыпьте ими чрезмерно. Делитесь нужной и проверенной информацией, рассказывайте политические истории и анекдоты «на грани фола».

Если новый знакомый – «желтый», помните, что они не придают значения временным рамкам, никогда не приходят к назначенному часу. Не злитесь на это, будьте гибкими и подстраивайтесь под них. Падки на комплименты, так что смело хвалите прекрасный наряд, прическу и отличные туфли. Не перебивайте и не говорите слишком много, предоставьте это «желтому».

Новый знакомый – «зеленый»: придет на встречу вовремя, будет рад обсудить житейские вопросы. Не пытайтесь обмануть его, говорите правду. Будьте готовы к тому, что «зеленый» не доверяет вам, но не покажет это.

«Синий» новый друг: всегда приходит вовремя с поразительной точностью и ждет того же от вас. Предпочитает факты, так что говорите по делу, без лишнего углубления в детали. Может пропускать мимо ушей отдельные фразы, так как замкнут и забывается. Лучше сразу переходить к делу, если встреча деловая.

Не всегда хочется подстраиваться под человека, особенно, если он не вызывает симпатии. Однако бизнес и работа не принесут желаемых плодов, если не прогибаться под некоторые обстоятельства. Диагностика поведения личности отлично помогает наладить контакт и продвинуть свои предложения.

Как работать с программой

После запуска программы, появится окно терминала. Сначала приложение спрашивает, нужно ли создавать отчет о проделанной работе. Для создания отчетности следует выбрать пункт «Create». Чтобы управлять программкой, достаточно использовать кнопки «Вверх», «Вниз» и «Enter».

Для того чтобы выбрать «Да», нужно нажать кнопку «Y». Если же нужно отказаться от действия, нажимается кнопка «N». Чтобы выйти из меню, достаточно нажать кнопку «Q». Следует отметить, что клавиш ESC не работает. Для копирования файлов достаточно нажать на кнопку «C».

Теперь необходимо выбрать жесткий диск, на котором произошла потеря файлов. Следует отметить, что в списке отображаются не только локальные диски, но и съемные носители. После выбора винчестера следует кликнуть кнопку «Enter».

Когда появится список доступных Таблиц разделов, необходимо выбрать ту, которая соответствует вашему компьютеру. Например, Intel. Чаще всего утилита автоматически определяет таблицу разделов и помещает ее на первое место отображаемого списка.

Чтобы произвести тест структуры разделов выбранного носителя информации, а также поиска пропавших файлов, следует выбрать пункт «Analyse». Когда появится результат, вы увидите информацию о диске. Теперь нужно в меню, расположенном в нижней части экрана выбрать Quick Search. Сразу после этого программа спросит, нужно ли осуществлять поиск разделов, созданных под Vista. Лучше всего согласиться и нажать кнопку «Y», что означает «Да».

Через несколько минут на экране будут отображены все разделы диска, даже те, которые нужно восстанавливать. Для просмотра списка файлов выбираем раздел и нажимаем кнопку «P». Каталоги и файлы с русским наименованием будут отображены не корректно (короткие названия отображаются нормально). При необходимости файлы можно скопировать, указав папку назначения и нажав кнопку «C». Процесс копирования может занять некоторое время.

Для выхода из данного раздела, нажимается кнопка «Q». Для тщательного поиска файлов выбирается команда «Deep Search». Если же нужно записать данные структуры в раздел MBR, требуется нажать команду «Write».

После того как удастся восстановить раздел, необходимо перезагрузить компьютер. Когда ПК включиться, можно увидеть появление всех недостающих файлов. Следует отметить, что жесткий диск сразу может не появиться, так как у него отсутствует буква. Для этого необходимо войти в раздел администрирования, а затем назначить букву.

Отличительные особенности поведенческих типов DISC

(D) Доминирование

Как человек реагирует на проблемы и трудности?

Люди, поведение которых относится к данному типу, предпочитают действовать и принимать решения. Они обладают быстрой реакцией и концентрируются на самых важных и срочных на данный момент проблемах. Как правило, они говорят то, что думают, иногда в очень авторитарной манере. Люди этого типа энергичны от природы и стремятся управлять ситуацией. Они очень требовательны и охотно берутся за сложные задачи, чтобы испытать себя, продемонстрировать свои сильные качества на деле.

(I) Влияние

Как человек взаимодействует, влияет на окружающих?

Люди, относящиеся к этому типу, жизнерадостны и полны оптимизма. Они любят знакомиться с новыми людьми, отличаются творческим подходом и стремятся претворить свои мечты в реальность. Они любят поговорить «за жизнь», прежде чем перейти к делу. В ходе беседы такой человек может перескакивать с одного предмета на другой без видимой логической связи и порой производит впечатление человека поверхностного. Решения, которые он предлагает, зачастую отличаются оригинальностью, хотя в то же время могут быть трудновыполнимыми.

(S) Постоянство

Как человек реагирует на изменения?

Люди, относящиеся к этому типу, испытывают большую потребность в надежно-сти и стабильности

Они уделяют большое внимание отношениям между людьми. Их отличает способность налаживать хорошие взаимоотношения с окружающими

В процессе взаимодействия и общения с коллегами они проявляют такт, внимание и сердечность. Они отлично контролируют процесс исполнения принятых решений, на них всегда можно положиться.

(C) Соответствие

Как человек следует правилам?

Человек, относящийся к данному типу, всегда тщательно анализирует каждую деталь обсуждаемого вопроса, прежде чем принять окончательное решение. Он действует в соответствии с детально проработанным и продуманным планом. Он часто является признанным экспертом в своей области. Он знает каждую деталь и может ответить на любой вопрос, касающийся его профессиональной области. Однако зачастую он производит впечатление холодного человека, лишенного эмоций, поскольку не стремится к личному контакту.

Маркеры поведения каждого типа

Модель disc с разных сторон характеризует людей. Наглядно рассмотрим поведение каждого типа личности на примере продавца. Продавец Diana: нацеленность на результат. «Я хочу получить премию. Для этого мне нужно продать товара на 100 000 рублей. Буду предлагать самую дорогую продукцию и расписывать положительные качества, даже если их нет».

Продавец Irina: желание получить признание. «Я хочу понравиться покупателю. Расскажу о скидках и бонусах, посоветую хорошие и недорогие товары. У меня появятся постоянные клиенты».

Продавец Sofia: стремление к удобству. «Дам клиенту то, что он хочет. Я хорошо разбираюсь в товаре и точно знаю, какой продукт посоветовать. Предложу присесть и рассмотреть все получше, заодно и сама отдохну».

Продавец Clara: нацеленность на анализ фактов. «В прошлом месяце Diana продала 76 товаров. Это на 9 больше, чем у меня. В этом месяце я продам 100 товаров. У меня уже есть план».

Каждая личность ставит перед собой цель, но в зависимости от модели поведения создает особенный план для ее достижения.

Диагностика поведенческих типов

Поведенческий тип человека по модели disc определяется по разным признакам. Тип личности «S» распознать труднее других, поскольку «зеленые» скрытны и склонны подстраиваться под собеседника.

Для каждой модели поведения характерны выраженные черты

Провести диагностику среди коллег или подчиненных легко: достаточно обратить внимание на состояние рабочего места и внешний вид. В повседневной жизни важными критериями являются также внешний вид, мимика, жесты, манера поведения и общения

Если на работе сотрудник ведет себя более сдержанно, особенно в присутствии начальства, то в компании друзей он расслабляется и не скрывает часть личностных качеств.

 
Внешний вид
Рабочее место
Мимика и жесты
Поведение и общение
Тип «D»
Удобная одежда, адаптация к условиям. Одевается по случаю. Не придает большого значения одежде.
Демонстрация высокого статуса: большое кресло, массивный стол, компьютер, бумаги, дорогие предметы интерьера.
Крепкое рукопожатие, ощущение постоянной спешки, конкуренция.
Открытость, прямолинейность, грубость, дерзость, высокая скорость речи, изложение по факту, без лишних подробностей.
Тип «I»
Модная одежда, яркие образы, аксессуары, необычные детали, например, оранжевый галстук, яркая рубашка, большие цветные серьги. У женщин – яркий макияж.
Подчеркивание уникальности, творческий беспорядок. На столе лежат интересные вещицы, но бесполезные в работе.
Эмоциональность, постоянная жестикуляция, использование жаргонных выражений
Заинтересованность, тактильные контакты, иногда нарушение личных границ, желание завоевать внимание окружающих.
Тип «S»
Неброская одежда, приглушенные цвета, стандартные фасоны, гармоничный вид. Организованность и уют
Растения в горшках, фото семьи, нужные вещи. Все на своих местах.
Мягкость, дружелюбие, тенденция соглашаться с собеседником, скудность ярких эмоций

Интерес к собеседнику, внимание, доброжелательность, осторожность к новым предложениям.
Тип «C»
Чистая и выглаженная одежда, хороший вкус, подобранные цветовые сочетания, предпочтение – популярные бренды. Абсолютный порядок

Только нужные и полезные предметы. Много необходимой рабочей информации, личное скрыто.
Осторожность, скептицизм по отношению ко всему сказанному, сдержанность, краткость, избегание тактильных контактов.
Пунктуальность, следование правилам, составление плана перед началом деятельности.

Смешанные поведенческие типы

Личность, которой свойственно вести себя в соответствии с одной моделью disc, встречается редко. Гораздо чаще в одном человеке смешиваются два типа, похожих по характеристикам. Либо обе модели выражаются в равной степени, либо одна преобладает над другой. Всего выделяют 6 смешанных типов личности.

Красно-желтый, желто-красный: вдохновитель. Такая личность любит находиться среди людей, общаться, убеждать в чем-то и перетягивать на свою сторону. Отличный дипломат, склонный к манипуляциям. Главный страх – потеря контроля и влияния.

Как наладить контакт: дружелюбное общение, внимание к фактам, четкие действия, напоминание о достигнутых успехах. Желто-зеленый, зелено-желтый: связной

Легкие в общении, внимательные, добрые. Преданные друзьям и гибкие, когда случаются изменения. Любят стабильность, излишне доверчивы, избегают конфликтов

Желто-зеленый, зелено-желтый: связной. Легкие в общении, внимательные, добрые. Преданные друзьям и гибкие, когда случаются изменения. Любят стабильность, излишне доверчивы, избегают конфликтов.

Как наладить контакт: общаться максимально открыто и по-дружески, избегать агрессии по отношению к ним, говорить об их важности. Зелено-синий, сине-зеленый: координатор

Надежный и усидчивый, на таких людей можно положиться. Любят стабильность и планирование. Главный страх – неожиданные ситуации, отсутствие логики

Зелено-синий, сине-зеленый: координатор. Надежный и усидчивый, на таких людей можно положиться. Любят стабильность и планирование. Главный страх – неожиданные ситуации, отсутствие логики.

Как наладить контакт: немногословные разговоры по делу. Не навязываться, давать возможность все обдумать и в спокойной обстановке принять решение.

Красно-синий, сине-красный: исполнитель. Склонны к перфекционизму, агрессивны в процессе достижения цели. Любят изменения, быстро подстраиваются и усваивают новшества. Слабая сторона: желание усовершенствовать или починить то, что в этом не нуждается.

Как наладить контакт: не оказывать давления, не торопить, уважать и поддерживать молча

С осторожностью говорить о том, что все наладится

Желто-синий, сине-желтый: противоречивый. Сложное сочетание противоположных типов личности. Стремятся к успеху и разделяют его с товарищами. Добиваются целей, попутно вдохновляя на это других. Иногда нетерпимы, иногда чересчур эмоциональны.

Как наладить контакт: быть терпеливым, позволять проявлять инициативу, внимательно слушать и поддерживать.

Красно-зеленый, зелено-красный: упорный. Наиболее сложная поведенческая модель

Таким людям свойственен «синдром отличника», когда в любом деле важно стать лучшим. Подвержены перепадам настроения и излишней инициативности

Как наладить контакт: быть сдержанным, не говорить попусту, изъявлять мысли логично и последовательно. Не перекрывать путь, подстраиваться.

Запуск TestDisk

Если TestDisk еще не установлен, он может быть загружен с TestDisk Download . Распакуйте все файлы из архива включая подпапки.

Чтобы восстановить потерянный раздел или восстановить файловую систему жесткого диска, USB накопителя, смарт-карты…, вы должны обладать необходимыми правами для доступа к устройству.

Чтобы восстановить раздел с образа устройства или восстановить файловую систему образа, запустите

• testdisk image.dd чтобы разделить образ
• testdisk image.E01 чтобы восстановить файлы с образа Encase EWF
• testdisk «image.???» если образ Encase разбит на несколько файлов.

Чтобы восстановить файловую систему которая не отображается в TestDisk, запустите testdisk device , например

• testdisk /dev/mapper/truecrypt0 или testdisk /dev/loop0 чтобы восстановить файлы загрузочных секторов NTFS или FAT32 с раздела TrueCrypt. Этот же метод работает с файловыми системами зашифрованными с помощью cryptsetup/dm-crypt/LUKS.
• testdisk /dev/md0 чтобы восстановить файловую систему на Linux Raid устройстве.

История создания модели disc

С 1920-х годов Уильям Марстон изучал типы поведения личности. В 1928 году вышла его книга «Эмоции нормальных людей». Именно этот труд стал отправной точкой развития поведенческой модели disc.

Автор книги – психолог, изобретатель, создатель комиксов и Чудо-женщины. В течение жизни Марстон изучал феминизм, юриспруденцию и PR-маркетинг. Разностороннее развитие позволило психологу создать модель личностных различий disc, которой сегодня пользуются во всем мире в бизнесе и в повседневной жизни.

После окончания Гарварда Уильям Марстон стал активно изучать связь между эмоциональным поведением людей и физиологическими процессами. В результате интенсивной научной деятельности психолог создал прообраз современного полиграфа или детектора лжи. На этом ученый не остановился и продолжил заниматься изучением эмоций. Марстон рассматривал эмоции с двух сторон: поведения и окружающей среды. По мнению автора, все люди делятся на 4 типа личности, что и составляет модель disc.

Правомерное поведение и его виды

Правомерное поведение — единственный социально полезный вид правового поведения. Правомерное поведение — это цель законодателя, правоохранительных органов. Обеспечению правомерного подведения подчинена вся система государственного аппарата.

В научной литературе существует несколько понятий правомерного поведения:

1. Правомерным считается то поведение, которое соответствует предписаниям юридических норм.

2. Правомерным считается любое поведение, не запрещённое юридическими нормами.

Оба эти понятия не являются верными в силу следующих причин:

Первое:

* Учитывая существование пробелов в законодательстве, можно сказать, что это определение не верно.

* Не всякая юридическая норма является выражением права, есть нормы, не имеющие отношения к правоприменению, т.е. и поведение, вытекающее из таких норм, тоже не является правомерным.

* Поведение должно соответствовать не всей структуре юридических норм, а лишь гипотезе (в регулятивных нормах) или диспозиции (в охранительных нормах).

Второе: право не является единственным и универсальным регулятором общественных отношений — оно охватывает не все сферы жизни и существует такое поведение, которое является юридически нейтральным, но в то же время отрицательным для общественной жизни.

Правомерное поведение — это деяние, которое входит в предмет правового регулирования и соответствует либо принципам права, либо основанным на этих принципах юридическим нормам и диспозициям охранительных норм.

Признаки правомерного поведения:

1. Правомерное поведение всегда выступает в форме деяния (действия или бездействия).

2. Правомерное поведение является поведением общественно полезным, т.е. способствует прогрессивному поступательному развитию общества и индивидов.

3. Правомерное поведение является наиболее массовым видом поведения в правовой сфере.

4. Правомерное поведение иногда неправильно оценивается в рамках массового характера. Например, в случае массового неправомерного поведения законодатель пересматривает те или иные нормы.

Виды правомерного поведения

По объективной стороне правомерного поведения (по внешней форме проявления правомерного поведения):

1. Действия — активное правомерное поведение.

2. Бездействия — пассивное правомерное поведение.

По субъективной стороне правомерного поведения (психическая сторона):

1. Активно-сознательное правомерное поведение — основано на внутреннем убеждении субъекта поступать правомерно.

2. Положительное (привычное) поведение — осуществляется в рамках сформировавшейся привычной деятельности личности по соблюдению и исполнению правовых норм, т.е. человек поступает так в силу привычки, в силу воспитания.

3. Конформистское правомерное поведение — такое правомерное поведение, которое основано не на глубоком внутреннем убеждении субъекта, а на том, что так поступают все окружающие.

4. Маргинальное правомерное поведение — когда субъект поступает правомерно из-за боязни неблагоприятных последствий за неправомерное поведение.

По сферам общественной жизни, в которых реализуется правомерное поведение:

1. Правомерное поведение в экономической сфере.

2. Правомерное поведение в политической сфере.

3. Правомерное поведение в культурной сфере и т.д.

По субъекту, осуществляющему правомерное поведение:

1. Правомерное поведение личности (индивида).

2. Правомерное поведение организаций.

3. Правомерное поведение государства, его органов, должностных лиц.

По отраслевой принадлежности юридических норм, регулирующих правомерное поведение:

1. Конституционное правомерное поведение.

2. Уголовное правомерное поведение.

3. Гражданское правомерное поведение и т.д.

Интерфейс

После запуска Crystal Disk Info откроется рабочая область, в которой расположены следующие элементы:

1. Техническое состояние жесткого диска. Индикатор синего цвета означает, что с винчестером все хорошо. Окно состояния желтого цвета, означает, что в работе обнаружены незначительные неполадки, в этом случае в окне техсостояния программа пишет тревога. Красный индикатор оповещает о том, что состояние жесткого диска критическое из-за большого количества неисправностей и CrystalDiskInfo выводит надпись плохо.
2. Текущая температура. Если показатель температуры находится в оптимальном значении, то индикатор будет синего цвета. В случае превышения допустимого значения цвет будет изменен на желтый или красный.
3. Модель HDD или SSD.
4. Информация о накопителе: версия прошивки, серийный номер, интерфейс, скорость диска, число включений и т.д. Все эту информацию выведет CrystalDiskInfo.
5. В нижней части интерфейса расположено окно S.M.A.R.T. Здесь отображаются атрибуты, текущее и наихудшее рабочее значение, порог и Raw-значение, их мы подробнее рассмотрим ниже.

На верхней панели интерфейса CrystalDiskInfo расположены элементы управления утилитой.

Приложение А: Накопители с интерфейсом USB/FireWire

Если накопитель поддерживается программой, то для него доступны тесты, S.M.A.R.T. функции и дополнительные возможности.

Если накопитель не поддерживается программой, то для него доступны только тесты.

Накопители с интерфейсом USB/FireWire, которые поддерживает программа:

Накопитель	Микросхема контроллера
StarTeck IDECase35U2	Cypress CY7C68001
WD Passpopt	Неизвестно
Iomega PB-10391	Неизвестно
Seagate ST9000U2 (PN: 9W3638-556)	Cypress CY7C68300B
Seagate External Drive (PN: 9W286D)	Cypress CY7C68300B
Seagate FreeAgentPro	Oxford
CASE SWEXX ST010	Cypress AT2LP RC7
Vantec CB-ISATAU2 (adapter)	JMicron JM20337
Beyond Micro Mobile Disk 3.5″ 120GB	Prolific PL3507 (только USB)
Maxtor Personal Storage 3100	Prolific PL2507
Maxtor Personal Storage (USB2120NEP001)	In-System ISD300A
	SunPlus SPIF215A
Toshiba USB Mini Hard Drive	Неизвестно
USB Teac HD-15 PUK-B-S	Неизвестно
Transcend StoreJet 35 Ultra (TS1TSJ35U-EU)	Неизвестно
AGEStar FUBCP	JMicron JM20337
USB Teac HD-15 PUK-B-S	Неизвестно
	Prolific 2571
All Drives That Support SAT Protocol	Majority of Modern USB controllers

Накопители с интерфейсом USB/FireWire, которые возможно поддерживает программа:

Накопитель	Микросхема контроллера
AGEStar IUB3A	Cypress
AGEStar ICB3RA	Cypress
AGEStar IUB3A4	Cypress
AGEStar IUB5A	Cypress
AGEStar IUB5P	Cypress
AGEStar IUB5S	Cypress
AGEStar NUB3AR	Cypress
AGEStar IBP2A2	Cypress
AGEStar SCB3AH	JMicron JM2033x
AGEStar SCB3AHR	JMicron JM2033x
AGEStar CCB3A	JMicron JM2033x
AGEStar CCB3AT	JMicron JM2033x
AGEStar IUB2A3	JMicron JM2033x
AGEStar SCBP	JMicron JM2033x
AGEStar FUBCP	JMicron JM2033x
Noontec SU25	Prolific PL2507
Transcend TS80GHDC2	Prolific PL2507
Transcend TS40GHDC2	Prolific PL2507
I-O Data HDP-U series	Неизвестно
I-O Data HDC-U series	Неизвестно
Enermax Vanguard EB206U-B	Неизвестно
Thermaltake Max4 A2295	Неизвестно
Spire GigaPod SP222	Неизвестно
Cooler Master — RX-3SB	Неизвестно
MegaDrive200	Неизвестно
RaidSonic Icy Box IB-250U	Неизвестно
Logitech USB	Неизвестно

Накопители с интерфейсом USB/FireWire, которые не поддерживает программа:

Накопитель	Микросхема контроллера
Matrix	Genesis Logic GL811E
Pine	Genesis Logic GL811E
Iomega LDHD250-U	Cypress CY7C68300A
Iomega DHD160-U	Prolific PL-2507 (модифицированная прошивка)
Iomega	Prolific PL-3507 (модифицированная прошивка)
Maxtor Personal Storage 3200	Prolific PL-3507 (модифицированная прошивка)
Maxtor One-Touch	Cypress CY7C68013
Seagate External Drive (PN-9W2063)	Cypress CY7C68013
Seagate Pocket HDD	Неизвестно
SympleTech SympleDrive 9000-40479-002	CY7C68300A
	Myson Century CS8818
	Myson Century CS8813

Как познакомить членов команды друг с другом, используя тест DISC?

Организовать работу над общим проектом — вот задача менеджера. Вполне вероятно, что каждый член команды понимает цель или видение миссии компании по-своему. DISC и теория менеджмента позволит вам минимизировать количество недопониманий и конфликтов в команде. Вы также сможете лучше понимать истинные мотивы поведения коллег и сотрудников.

Инструмент DISC предназначен для использования в рамках семинаров для команды руководителей. Он позволяет не только объединить менеджеров, но и помочь каждому из них пересмотреть свой управленческий стиль и стать более эффективным.

DISC — простой в использовании инструмент. Опросник для определения типажа состоит из 25 вопросов, его можно пройти онлайн или заполнить бумажную версию. Чтобы пройти тест DISC, необходимо позаботиться о комфортных и спокойных для себя условиях. Его прохождение займет около 15 минут, если вас не будут отвлекать и прерывать.

Тест DISC часто используют для построения команды и ее управления

Сделайте это в первую очередь

Жесткий диск с симптомами неисправности нуждается в диагностике. Однако неправильный выбор ее методики может привести к безвозвратной потере данных. Многие пользователи начинают проверку состояния HDD с распространенной ошибки – с запуска программ, тестирующих поверхность накопителя на «битые» сектора. И во время тестирования, которое длится от получаса до нескольких часов, сбойный девайс отказывает окончательно.

Если вам важнее спасти данные, чем их носитель, порядок действий должен быть следующим:

1. Оцените S.M.A.R.T жесткого диска при помощи любой утилиты, имеющий такую функцию (об этом дальше). Чтобы не создавать дополнительную нагрузку на неисправное устройство, утилиту желательно запускать с USB-флешки.
2. Если S.M.A.R.T показывает проблему, безотлагательно скопируйте информацию с диска на другой физический накопитель или в облако.
3. Только когда на сбойном винчестере не останется ничего, что вам жалко потерять, переходите к другим методам диагностики – осмотру на целостность, поиску дефектов поверхности и т. д.

До окончания переноса данных не выключайте компьютер (если это ноутбук, подключите его к электросети), не перезагружайте операционную систему и старайтесь не менять положение диска.

Symptoms

If this hard disk’s primary partition contained an operating system, it would most likely no longer boot up — due to its corrupted boot sector. If the hard disk was a secondary (data) drive or you can connect the drive to another computer in its secondary channel (usually where a CD/DVD drive is connected), the following symptoms would be observed:

1. Windows Explorer or Disk Manager displays the first primary partition as raw (unformatted) and Windows prompts: [You should never do so without knowing why!]
2. A logical partition is missing. In Windows Explorer, that logical drive is no longer available. The Windows Disk Management Console now displays only «unallocated space» where this logical partition had been located.

Example problem

We have a 36GB hard disk containing 3 partitions. Unfortunately;

• the boot sector of the primary NTFS partition has been damaged, and
• a logical NTFS partition has been accidentally deleted.

This recovery example guides you through TestDisk, step by step, to recover these ‘lost’ partitions by:

• rewriting the corrupted NTFS boot sector, and
• recovering the accidentally deleted logical NTFS partition.

Recovery of a FAT32 partition (instead of an NTFS partition) can be accomplished by following exactly the same steps. Other recovery examples are also available. For Information about FAT12, FAT16, ext2/ext3, HFS+, ReiserFS and other partition types, read Running the TestDisk Program.

Применение модели disc

Основная задача модели disc – ее применение в сфере бизнеса для установления контактов и продвижения. Работа с конкурентами, партнерами и сотрудниками складывается из межличностного общения на разных уровнях. Для достижения большей эффективности применяются хитрости в общении. Например, «красных» легко оттолкнуть лишними комплиментами, а «желтые» с удовольствием их принимают.

Система типов личностей ДИСК применяется и в личном общении. Однако больше она направлена все же на работу. Подстраиваться под коллегу, партнера или начальника – значит соблюдать деловой этикет и действовать ради достижения определенных целей.

Установление контактов в повседневной жизни с применением знаний по disc помогает определить, сложатся ли дальнейшие отношения с конкретным человеком. Если под друга приходится постоянно подстраиваться в то время, как он не делает того же, – какой же он тогда друг?

Изучение системы распознавания типа личности развивает коммуникативные способности и помогает лучше разбираться в людях. Эти знания непременно пригодятся в жизни.